Politique de confidentialité
Dernière mise à jour : [À COMPLÉTER : date]
1. Responsable du traitement
Le responsable du traitement des données personnelles collectées via JobLinker est :
[À COMPLÉTER : raison sociale, adresse, SIRET],
contact : contact@joblinker.fr.
Délégué à la protection des données (DPO) : [À COMPLÉTER : nom + email DPO si désigné, sinon « non désigné — point de contact RGPD : contact@joblinker.fr »].
2. Données collectées
Selon votre rôle sur la plateforme, JobLinker collecte les données suivantes :
- Candidat : nom, prénom, e-mail, téléphone (facultatif), adresse postale (facultative), CV (PDF/DOC), photo de profil (facultative), expériences, formations, compétences, postes recherchés, types de contrats souhaités, localisation, swipes et candidatures, progression de formation.
- Employeur : nom, prénom, e-mail, raison sociale, SIRET, secteur, taille, logo, offres publiées.
- Données techniques : adresse IP, type de navigateur, journaux d'accès Supabase, identifiants de session.
3. Finalités et bases légales
| Finalité | Base légale | Durée |
|---|---|---|
| Création de compte et authentification | Exécution du contrat (CGU) | Durée du compte + 30 jours après suppression |
| Mise en relation candidat / employeur | Exécution du contrat | Durée du compte |
| Analyse de CV (extraction compétences) | Consentement | Jusqu'au retrait du consentement ou suppression du compte |
| Sécurité et lutte contre les abus | Intérêt légitime | 12 mois (logs) |
| Obligations légales (facturation employeur) | Obligation légale | 10 ans (Code de commerce) |
4. Destinataires
Vos données sont accessibles uniquement :
- aux équipes techniques et support de JobLinker, dans la stricte limite du nécessaire ;
- aux employeurs, pour les seules informations que vous avez choisi de rendre visibles dans votre profil candidat ou via une candidature ;
- à nos sous-traitants techniques listés ci-dessous.
5. Sous-traitants
- Supabase Inc. — base de données et authentification, hébergement région UE (Paris).
- [À COMPLÉTER : hébergeur web, ex. Vercel / Netlify / Cloudflare] — hébergement du site statique.
- [À COMPLÉTER : email transactionnel, ex. Resend / Postmark / Brevo] — envoi des e-mails de confirmation et notifications.
- [À COMPLÉTER : prestataire d'analyse CV — OpenAI / Anthropic / Mistral / autre], le cas échéant, avec contrat de sous-traitance et anonymisation préalable.
6. Transferts hors UE
Les données sont stockées dans la région UE de Supabase (Paris). Certains sous-traitants peuvent être situés hors UE. Dans ce cas, JobLinker s'appuie sur les Clauses Contractuelles Types de la Commission européenne pour encadrer les transferts.
7. Sécurité
JobLinker met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées : chiffrement TLS de bout en bout, isolation par utilisateur via Row-Level Security, sauvegardes quotidiennes, accès restreint en production, mots de passe stockés sous forme hachée par Supabase Auth.
8. Vos droits
Conformément au RGPD et à la loi Informatique et Libertés, vous disposez des droits suivants :
- droit d'accès, de rectification et d'effacement (« droit à l'oubli ») ;
- droit à la limitation et à l'opposition au traitement ;
- droit à la portabilité de vos données (export) ;
- droit de retirer votre consentement à tout moment ;
- droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL.
Pour exercer vos droits, écrivez à contact@joblinker.fr en précisant votre demande et en joignant un justificatif d'identité.
Suppression directe (auto-service) : si vous avez un compte JobLinker, vous pouvez supprimer définitivement votre compte vous-même en vous connectant, depuis la « Zone dangereuse » en bas du menu de votre espace candidat ou employeur. La suppression est immédiate et irréversible : compte, profil, candidatures, swipes, CV uploadés et notifications sont effacés ; pour les comptes employeur, la fiche entreprise et les offres publiées également. Une trace anonymisée (date, type de compte) est conservée à des fins d'audit légal conformément à l'article 30 du RGPD.
9. Cookies
JobLinker utilise uniquement des cookies et stockages techniques essentiels au fonctionnement du Site (session d'authentification, préférences d'affichage). Voir la politique cookies.
10. Modifications
Cette politique peut évoluer. Toute modification substantielle sera notifiée par e-mail aux utilisateurs disposant d'un compte actif.